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Selección de personal -
 
 

REICHWEITE DER VORSCHLÄGE   TECHNOLOGISCHE UND PHYSISCHE PLATTFORM
     
  • Überprüfung der Profile und Fähigkeiten
  • Anwerbung der Kandidaten
  • Vorläufige Auswahl
  • Psychologisches Interview nach Kompetenzen (Spanisch, Englisch, Deutsch und Französisch). Wir zählen mit 25 Psychologen in unseren Büros.
  • Führung der Proben.
  • Bestätigung der akademischen und beruflichen Daten.
  • Endgültiger Beurteilungsbericht
  • Vorstellung der Kandidaten
 
  • Eigene Büros in 17 Städten
  • Säle für die Anwerbung, Auswahl und Bildung
  • Videokonferenz auf internationaler Ebene
  • Fünf Server on line
  • Kaktus HR Systeme fur den Prozess der Anwerbung und Personalauswahl (Bio Data)

 

 
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